NOS TALENTS
AU SERVICE DE
VOTRE CROISSANCE
Cabinet de managerment de transition et de travail à temps partagé
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TailorMade Talent est un cabinet de management de transition et de conseil en Ingénierie Industrielle. Nous recrutons des managers de transition et des experts à temps partagé en fonction des compétences recherchées par nos clients.
Notre devise « fair cost and right on time » ou « au juste temps et au juste coût ». C’est à dire, mettre à votre disposition, dans un cadre juridique solide, les talents experts et opérationnels pour compléter et enrichir vos équipes en fonction de vos besoins. Et ainsi vous accompagner dans votre stratégie de transformation et de développement.
Cabinet de Management de transition entreprise de travail à temps partagé
Nos experts ont du talent : les domaines d’expertise de TMT
Nos offres en management de transition et travail à temps partagé.
En tant que cabinet de management de transition et entreprise à temps partagé (ETTP), nous proposons des solutions destinées à s’adapter aux besoins de toutes les entreprises. Des grands groupes, des PME, des ETI mais aussi des TPE et des Start-up.
Avec TailorMade Talent, vous bénéficier d’une mise à disposition de talents dans un cadre législatif solide. Il permet d’échapper au risque de condamnation pour prêt de main d’œuvre à but lucratif ou de requalification du contrat de prestation en contrat de travail.
Management de transition en temps plein
Consiste en fait à mettre à la disposition d’une entreprise, pour une durée limitée, un expert ou un manager opérationnel à temps plein. Ce dernier apporte à l’entreprise cliente ses compétences pour mettre en œuvre sa stratégie.
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Manager en travail à temps partagé
Consiste à mettre à disposition un expert ou un manager opérationnel dont le rythme des interventions s’adapte en fait aux besoins de l’entreprise. Il lui apporte ainsi les compétences nécessaires pour son fonctionnement opérationnel.
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Expert de transition à temps partagé
Solution en fait intermédiaire, très adaptée pour les PME et les Start-up. Elle consiste à mettre à la disposition d’une entreprise, pour une durée limitée, un manager opérationnel à temps partagé. Il lui apporte donc les compétences nécessaires pour mettre en œuvre sa stratégie
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Offrez-vous un expert en management de transition ou en travail à temps partagé
Au sein de TailorMade Talent, cabinet de recrutement, cabinet de management de transition et à temps partagé à Strasbourg en Alsace, nous distinguons bien le management de transition et le travail à temps partagé. Le manager de transition est un expert auquel on confie une mission opérationnelle dans laquelle il intervient le plus souvent à court terme et en situation d’urgence. Le manager à temps partagé quant à lui correspond en fait à une externalisation durable d’une fonction transverse. Il intervient donc généralement en accompagnant les dirigeants dans le temps.
Découvrez nos managers de transition ou en temps partagé en France
Pourquoi faire appel à un expert en management de transition et en travail à temps partagé ?
Les raisons pour faire appel à un expert en management de transition et en travail à temps partagé sont en réalité très nombreuses. Entreprise en crise ou en transformation. Remplacement d’un manager. Restructuration ou bien au contraire accroissement et développement de l’activité. Manque de visibilité ou d’activité pour justifier un CDI….
Quels sont les avantages de recourir à un manager de transition ou en travail à temps partagé ?
Faire appel à un expert en management de transition et en travail à temps partagé s’avère dans de nombreuses cas une solution avantageuse. De plus en plus d’entreprises font appel à des managers de transition ou des managers à temps partagé. La solution vous permet ainsi de vous détacher des problématiques de recrutement et de gestion du personnel.
Management de transition à temps plein
Les entreprises ne peuvent pas toujours s’entourer des bons profils au bon moment. Souvent à cause d’un processus de recrutement trop long.
Faire appel à un professionnel expérimenté pour une mission à durée limitée s’avère ainsi dans de nombreux cas être une solution beaucoup moins risquée.
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Management de transition à temps partagé
Le management de transition était au départ réservé aux grands groupes. L’évolution du travail à temps partagé a permis en réalité de favoriser le développement de missions de management de transition à temps partagé « sur-mesure ».
Cette formule est en fait très adaptées aux besoins des PME mais aussi des Start-up.
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Expert et Manager à temps partagé
Forme d’emploi particulièrement adaptée au contexte des PME et des Start-up. Elle permet de renforcer les équipes en externalisant certaines fonctions.
Les entreprises accèdent ainsi à des compétences de professionnels expérimentés avec un rythme d’intervention qui peut donc s’adapter à leurs besoins.
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Des experts en management de transition et à temps partagé
sur mesure
TailorMade Talent, c’est avant tout une offre basée sur un réseau d’experts sélectionnés par nos soins. Un réseau de managers de transition et de managers à temps partagé couvrant trois grands domaines de l’entreprise.
Gestion, Administration, RH
Commerce & Marketing
Vous êtes ou souhaitez devenir manager de transition ou manager à temps partagé au sein de notre cabinet de management de transition entreprise de travail à temps partagé ?
Les fluctuations du marché contraignent de plus en plus les entreprises à faire face à des problématiques nouvelles. Problématiques auxquelles elles doivent s’adapter rapidement. La flexibilité et la capacité d’adaptation propres au manager de transition et au manager à temps partagé constituent alors un atout de taille pour accompagner les entreprises dans le développement de leur stratégie. De par son expertise sectorielle et sa connaissance métier, le manager de transition ou le manager à temps partagé est un renfort stratégique pour l’organisation.
Le manager de transition intervient généralement dans des phases d’urgence managériale. Le plus souvent pour aider l’organisation à faire face à des problématiques complexes (redressement, crise économique ou organisationnelle, fusion-acquisition…). Le manager de transition peut être également missionné pour pallier ponctuellement l’absence d’un manager.
Le manager à temps partagé quant à lui intervient plus dans la cadre d’une fonction opérationnelle dans le temps. Il propose ses services sur une période préalablement définie : 2,3 ou 4 jours par semaine ou par mois…. Cette période pourra s’adapter naturellement aux besoins des clients.
Vous souhaitez alors rejoindre la première société, à la fois cabinet de management de transition et entreprise de travail à temps partagé (ETTP) ? Cliquez sur rejoignez-nous et envoyez-nous votre dossier de candidature ! Nous pourrons trouver le contrat qu’il vous faut. Salarié de notre ETTP ou de notre société de portage salarial.
Externalisez vos fonctions support avec TailorMade Talent, votre cabinet de management de transition et entreprise de travail à temps partagé (ETTP)
Vous êtes patron d’une PME/ETI ou d’une start-up et vous…
- Êtes en réalité souvent sur tous les fronts.
- Partagez au mieux ces tâches avec vos associés.
- N’avez en fait pas les moyens d’embaucher à temps plein un DSI, un DAF, un directeur marketing, un DRH..
Nous vous apportons des…
- Experts opérationnels.
- Solutions « sur-mesure » adaptables à votre rythme et à votre budget.
- Managers et experts au juste temps & juste coût !
Qui vous permettrons de…
- Vous concentrer sur vos compétences et sur votre cœur de métier.
- Accéder à des savoir-faire apportant un réel avantage compétitif sans avoir en fait à investir dans des fonctions lourdes.
- Disposer d’une vision externe et objective.
- Gagner en agilité et en capacité d’adaptation afin de faire face à l’accélération des cycles économiques et le développement du digital.
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